IK WIL...mijn onboarding en offboarding processen stroomlijnen

BEST PRACTICES

Veilige en efficiënte processen voor onboarding en offboarding.

Dit is de kracht van geautomatiseerde processen voor onboarding en offboarding.

PRODUCTIEVE WERKNEMERS, VANAF DAG 1

Bespaar tot 3,5 dag per gebruiker met een degelijk onboarding proces.

Het belang van on- en offboarding

Veilige en productief vanaf de eerste dag

Veel IT teams ondervinden moeilijkheden bij het onboarding proces van nieuwe medewerkers. Toegang verschaffen tot de juiste applicaties en gegevens neemt vaak dagen of zelfs weken in beslag. Maar IT moet gedurende de volledige cyclus van een werknemer paraat staan voor wijzigingen zoals bij promoties of andere rolveranderingen. Offboarding is een cruciaal proces om te garanderen dat belangrijke systemen beschermd blijven wanneer een werknemer het bedrijf verlaat. Een handmatige aanpak leidt niet alleen tot downtime en inefficiëntie maar kan ook de veiligheid in gevaar brengen.

Beheer de levenscyclus van de werknemer

Provision en beveiliging je werknemers gedurende hun loopbaan bij jouw bedrijf.

Beter overzicht
Rapporteer wie toegang heeft tot welke gegevens en wie het bedrijf heeft verlaten om audits makkelijker te maken en compliant te zijn.
Veiliger dankzij Offboarding
Beperk bedrijfsrisico’s door automatisch toegangsrechten tot applicaties en diensten terug te vorderen wanneer een persoon het bedrijf verlaat.
Ondersteun rolwijzigingen
Zorg voor automatische wijzigingen van toegangsrechten tot applicaties en diensten op basis van kwalificaties en nieuwe rollen.
Productieve werknemers
Geef je gebruikers meer slagkracht door goedgekeurde en ad-hoc apps en diensten via een selfservice portal beschikbaar te stellen.
Optimaliseer je uitgaven
Beheer je hardware- en software vereisten centraal om kosten te besparen en de productiviteit te boosten.
Onboarding op basis van identiteit
Zorg voor automatische toekenning van toegangsrechten tot apps en diensten op basis van de gebruikersidentiteit en bedrijfskwalificaties.
Integreer met HR systemen
Maak verbinding met HRIS- en salarisadministratiesystemen om personeelsgegevens te verzamelen.

Ondersteun je werknemers én beperk de risico’s

IT zorgt voor een soepele en volledige onboarding en offboarding dankzij een combinatie van identity management, service management en asset management. Zo lever je veilig, vlot en persoonlijk de diensten die de werknemers van jouw organisatie nodig hebben om succesvol te zijn, vanaf dag 1. 

Identity Director
Automatiseer processen op basis van identiteit.
Service Manager
Beheer en verbeter je IT dienstverlening aan gebruikers, in de cloud of on-premises.
Xtraction
Raadpleeg rapporten en analyses om je werknemers gedurende hun levenscyclus te volgen en ondersteunen.

Maak jouw On- en Offboarding veilig en soepel

De oplossingen van Ivanti garanderen dat jij medewerkers voorziet van de juiste toegangsrechten en applicaties, vanaf de dag dat ze beginnen tot de dag dat ze de deur definitief achter zich dichttrekken. 

REALTIME DASHBOARDS

Krijg een overzicht van wie tot wat toegang heeft, wie er nieuw is binnen het bedrijf en wie de organisatie heeft verlaten.

GEAUTOMATISCHE DEPROVISIONING

Trek diensten en toegangsrechten automatisch in wanneer een werknemer de organisatie verlaat.

OPTIMALISERING VAN LICENTIES

Ken software op een efficiëntere manier toe, zo beperk je de uitgaven en boost je de productiviteit.

SELFSERVICE

Zorg ervoor dat je gebruikers op één centrale plaats nieuwe apps of diensten kunnen aanvragen.

GEAUTOMATISEERDE PROVISIONING

Verstrek automatische, op identiteit gebaseerde, toegang tot systemen, apps en diensten om het risico op menselijke fouten te verkleinen en manuele interventies te vermijden.

IDENTITY WAREHOUSE

Verzamel informatie over attributen en toegangskwalificaties uit bestaande bronnen.

Snel en veilig gebruikers ondersteunen

DAT IS Onboarding en offboarding met Ivanti